Расчет среднего заработка для исчисления декретных в 2013 году

Comments

• Цитата: Здравствуйте!У нас в январе сотрудница уходит в декрет. Программы для расчета з/п нет, считаю все в ручную.При расчете среднедневного заработка - беру доход на 2 года (2011 и 2012) и делю на 731 дней. А она отработала за 2 года 550 дней (перерыв в 2011 - 4 месяца пока искала работу). Так вот не пойму на что делить? на количество отработанных дней (550), или на 731. На форумах есть два мнения, и до ФСС не могу дозвониться! А разница в пособии получается существенная.

  
  
  Добрый день! Да, вопрос все еще продолжает рассматривается.
  Только вот период поиска работы в перечне исключаемых периодов, если не ошибаюсь, не значится. Так что вас это вряд ли коснется.
  
  Из сегодняшних новостей РНК
  
  Депутаты внесли изменения в порядок расчета среднего заработка с 1 января 2013 года
  
  Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который вносит изменения в порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (данный порядок будет действовать начиная с 2013 года). Согласно документу средний дневной заработок не может превышать величину, которая получается путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих наступлению страхового случая.
  
  Кроме того, в расчетный период будут включаться дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.
  24 декабря 2012, 16:12
  
  
  Да и, наверное, в любом случае, проще будет потом доплатить, чем вернуть обратно....
• Добрый день,
  если сотрудница не работала то этот период не исключается из расчета, поэтому нужно делить на 731 к.д.
  Исключаемые периоды:
  отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности и доп. дни ухода за детьми-инвалидами.
• Добрый день!
  Согласно вступающих в силу изменений, с 2013г. из числа календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, на б/л, и др.
  Т.е. если работницей не полностью отработан расчетный период по этим причиным, то эти дни вы будете вычитать.
  Если же она просто была безработной, то делите на 730 (731). На какое именно число календ.дней должно будет делиться пока не известно. Посмотрите тему Максимальный размер пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году (продолжение)
• Цитата: Добрый день,если сотрудница не работала то этот период не исключается из расчета, поэтому нужно делить на 731 к.д.Исключаемые периоды:отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности и доп. дни ухода за детьми-инвалидами.

  
  
  Я поняла, очень жаль, т.к беременная получит на 17 530 меньше, а для нее эта нужные деньги.