Декретные при работе на 0,5 ставки и учебе в аспирантуре

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я работаю на 0,5 ставки и по-совместительству в той же организации, а так же учусь в дневной аспиратуре (среднемесячная зарплата с учетом надбавок около 35000р, больничных нет), приблизительно на какую сумму декретных я могу рассчитывать.Может пока есть время надо переходить на другую работу? Заранее спасибо.

  
  Здравствуйте.
  Информации недостаточно для полного ответа. Уточните, когда начинается отпуск по беременности и родам.
• Доброе утро!
  

  Цитата:приблизительно на какую сумму декретных я могу рассчитывать

  
  зависит от того, когда у Вас начинается отпуск по беременности и родам, сколько Вы работаете. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). По "Новым" правилам исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая (если отпуск по беременности и родам в 2012г., то для расчета будут приняты 2010-2011гг.). По "старым" правилам, исходя из средней заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Учитывая, что Вы работаете по основному месту и по совместительству, то Вам будут рассчитывать по обоим местам работы (надо будет брать 2 больничных листа). С 2013года у Вас не будет уже право выбора, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ). Чтобы более подробно ответить, нужно знать когда начинается отпуск по беременности и родам, заработок по местам работы, когда начали работать по основному месту и по совместительству, были ли отпуска, командировки и когда.
  

  Цитата:Может пока есть время надо переходить на другую работу?

  
  это решать Вам, но если будете переходить не забудьте запастить справками о выплате за текущий год и предыдущие по форме 4н от 17.01.11г.
• Спасибо за уделенное время! Декрет планируется аж с марта 2013😀. Работаю с 2010 года. там где 0,5 ставки зарплата 2500р, по совместительству (1750р+надбавка за интенсивность около 30000р.) + до июня 2012 1500р (дневная аспирантура) . отпуск был с 1 августа по 1 сентября 2012г(и там и там одновременно). Командировки с сохранением среднемесячной зарплаты в октябре 2011г (14 дней), в феврале 2012 (4дня) в сентябре 2012 (4 дня). Больше ни больничных, ни за свой счет не брала. В принципе я поняла как рассчитывать, только не могу понять мне нужно сумму которую я получу еще разделить на 2 (так как это 0,5 ставки) и на число отработанных календарных дней или достаточно просто разделить на число календарных дней? Спасибо)
• Раз в 2013году, то берите 2 больничных листа, так как пособие назначается и выплачивается совместителю по каждому месту работы (часть 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ), если совместитель на момент наступления отпуска по беременности и родам трудится у нескольких работодателей и в расчетном периоде совместитель был занят у тех же работодателей. Если Средний дневной заработок(заработок за 2 года, деленный на 730) получится меньше среднего дневного заработка из МРОТ (151,59руб. на данный момент), то надо корректировать на коэффициент 0,5 и тогда отпуск по беременности составит 4611*24/730*0,5*140=10611,62руб.
• Цитата: Если Средний дневной заработок(заработок за 2 года, деленный на 730) получится меньше среднего дневного заработка из МРОТ (151,59руб. на данный момент), то надо корректировать на коэффициент 0,5 и тогда отпуск по беременности составит 4611*24/730*0,5*140=10611,62руб.

  
  Правильно ли я поняла, если дневной заработок больше, чем из МРОТ, то на коэффициент 0,5 умножать не надо? Например, если получается 1000руб*140=140000. Извините, если задаю глупые вопросы, но с бухгалтерией еще не сталкивалась. Спасибо
• Цитата: Правильно ли я поняла, если дневной заработок больше, чем из МРОТ, то на коэффициент 0,5 умножать не надо? Например, если получается 1000руб*140=140000. Извините, если задаю глупые вопросы, но с бухгалтерией еще не сталкивалась. Спасибо

  
  Доброе утро!
  Да, коэффициент занятости (0,5) учитывается в случае, если расчет производится исходя из МРОТ (п. 1.1. ст.14 255-ФЗ).